Actualidad

Karina Eloísa Rapetti Rodríguez, gerenta de finanzas de Empresa Rediloy S.A., construyó su carrera a lo largo de más de dos décadas dentro de una empresa familiar vinculada al transporte. Con una mirada enfocada en la gestión, la sostenibilidad y el trabajo en equipo, destaca el avance de las mujeres y su rol clave en la transformación del sector.

Francesca Sandonato, ingeniera y parte del directorio de la empresa Sandonato, desarrolló su trayectoria desde el área técnica y productiva dentro de la industria metalúrgica vinculada al transporte. Con foco en la eficiencia, la calidad y la mejora de procesos, destaca el crecimiento del rol femenino en espacios técnicos y productivos clave para el sector.

Cecilia Casulo, directora ejecutiva de AFITRAC, construyó una trayectoria marcada por la innovación, el liderazgo industrial y la apertura de caminos en espacios históricamente masculinos. Desde su rol, impulsa la articulación entre sectores y destaca el valor de la diversidad como motor para un transporte más competitivo, sostenible y conectado con el futuro.

Paola Bruzzone, del área de Atención al Cliente del Departamento de Asistencia Técnica de Marcobus, creció vinculada al transporte y hoy forma parte de un equipo donde el trabajo colaborativo es clave. Desde su rol, destaca el valor de la comunicación, el orden y la apertura de espacios para mujeres en áreas técnicas del sector.

Nadieska Cisneros, del Departamento Financiero y Operaciones de Marcobus, llegó al sector desde otras áreas de la economía, aportando su experiencia en gestión y finanzas. Destaca la importancia de sumar nuevas perspectivas en un rubro enfocado en resultados y el valor del trabajo colaborativo para impulsar el crecimiento.

Ana García, secretaria general de Pimatur, construyó su camino en el sector desde la práctica, la constancia y el profesionalismo. En un ámbito aún desafiante, pone el foco en la importancia de generar oportunidades basadas en el talento y en avanzar hacia una industria más moderna, inclusiva y orientada al liderazgo.

OMEU (Organización de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Emprendedoras del Uruguay) es un proyecto social que surge en 2009 con el objetivo de crear conciencia y promover la visibilidad de las mujeres empresarias. Busca defender los intereses del sector ante organismos públicos y privados, e instituciones gubernamentales, y promover el desarrollo profesional y el perfeccionamiento de competencias que estimulan a las mujeres a crear empresas, entre otras cuestiones.

Valentina Pintado Soca, directora ejecutiva de HPintado Camiones, construyó su camino desde el aprendizaje práctico y el compromiso con cada tarea del negocio. Representante de una nueva generación, destaca el valor de la perseverancia, la versatilidad y el rol protagónico que las mujeres están empezando a ocupar en un sector en plena transformación.

Carolina Burgueño, jefe de Ventas de Camiones y Marketing de José María Durán, construyó su camino en el sector desde el aprendizaje en campo y el vínculo directo con el cliente. En una industria en transformación, destaca el valor de la preparación, la consistencia y la profesionalización como claves para crecer y liderar.

Josefina Schramm, directora de Transmodel, construyó su camino desde el aprendizaje práctico dentro de la empresa familiar, ampliando su expertise hacia el comercio exterior y la logística integral. Destaca el valor del orden, la tecnología y la profesionalización en un sector en evolución, donde el crecimiento se apoya en el compromiso y la visión de futuro.

Viviana Valdez, directora de Lunarsa, construyó su camino en el transporte a base de aprendizaje constante y compromiso, ganándose su lugar en un sector históricamente masculinizado. Destaca el crecimiento de las mujeres en la actividad y el valor de la diversidad como motor para el futuro del sector.

Andrea Morales, directora de Master Vans, construye su camino en el transporte junto a su esposo, apostando al trabajo en equipo y al crecimiento sostenido. En un sector aún masculinizado, destaca el avance de las mujeres, la importancia de la profesionalización y la necesidad de consolidar un espacio donde hombres y mujeres trabajen a la par.

Victoria García, jefa comercial de Bitafal, combina técnica, logística y gestión para liderar soluciones en una industria clave para la infraestructura. Desde una mirada estratégica, destaca el valor de la escucha, los datos y la dimensión humana en un sector en transformación, donde la tecnología y la diversidad impulsan una evolución más consciente y eficiente.

En un sector históricamente masculinizado como el transporte carretero, las mujeres construyen nuevas trayectorias en un país que ha avanzado en derechos e igualdad formal, pero donde aún persisten brechas estructurales en empleo, ingresos, cuidados y poder político.

OMEU (Organización de Mujeres Empresarias, Ejecutivas y Emprendedoras del Uruguay) trabaja de forma sostenida para fortalecer dos pilares centrales para el desarrollo de las mujeres: la autonomía económica y el liderazgo. Desde esta visión, la organización impulsa programas, redes de acompañamiento y espacios de formación que buscan reducir brechas de género y promover que más mujeres puedan desarrollar proyectos, tomar decisiones y ocupar espacios de liderazgo en todo el país.

La empresa pública de transporte ferroviario de carga Servicios Logísticos Ferroviarios (SELF), constituida por la Corporación Nacional para el Desarrollo (CND) y Administración de Ferrocarriles del Estado (AFE), asumió el traslado y la puesta a punto de tres locomotoras adquiridas por el Grupo RAS desde el puerto de Montevideo hasta los talleres ferroviarios de Peñarol, donde se les harán los últimos ajustes técnicos antes de su entrada en operación.